В древние времена, условием обеспеченной старости были дети,
которые обеспечивали пропитание родителям. Первые пенсии (пенсионы) появились в
монархической Европе еще в Х1Х веке, когда личным указом самодержца назначались
пенсионы отдельным выдающимся лицам за особые заслуги перед королевской
династией: придворным, военачальникам, ученым, художникам. Первые
государственные пенсии появились в Германии при «железном канцлере» Бисмарке в 1889 г . и выплачивались по
достижении 70-летнего возраста при средней продолжительности жизни в Германии в
то время всего... в 45 лет. Остальные монархи были еще более предусмотрительны
и экономны, и в остальных развитых странах пенсионное обеспечение по старости
стало появляться только в ХХ веке.
Прошло более 100 лет. Кто и как из современных властей
пытается "сэкономить" на пенсионерах и как людям заработать на свой
"пенсион", чтобы достойно дожить свои годы?
Когда выходят на пенсию в разных странах мира?
Пенсионный возраст в разных странах сильно отличается, -
пояснили эксперты землячеств академии форекс и биржевой торговли Masterforex-V:
Во многих странах в прошлом году было принято решение
увеличить пенсионный возраст – во Франции и Италии до 67 лет, в Великобритании
– до 68 лет, в Германии до 67 лет и т.д. Но с точки зрения пенсионера важно не
когда выйти на пенсию, а сколько лет он будет ее получать.
Приведем размеры средних пенсий по странам мира:
Какие виды пенсионных систем есть в мире?
В мире существует 3 основных вида пенсионных систем,
пояснили аналитики факультета инвестиций Академии Masterforex-V:
• Индивидуально-накопительная - когда пенсионные налоги
(взносы) выплачиваются самими работниками или работодателями (зависит от законов
конкретной страны). Взносы идут на специальный счет, где накапливаются в
течение всего трудового стажа. При выходе на пенсию размер пенсии исчисляется
исходя из общей суммы накопленного.
• Распределительная - на основе пенсионных налогов.
Организована на принципе «солидарности поколений»: пенсионные налоги работающих
не откладываются, а выплачиваются пенсионерам. Работающие рассчитывают на то,
что им пенсию будут выплачивать последующие поколения. В большинстве стран
размер такой пенсии исчисляется исходя из общей суммы пенсионных взносов и
трудового стажа.
• Распределительная - на основе общих налоговых поступлений.
Нет специальных пенсионных налогов, пенсии выплачиваются из общих налоговых
поступлений. Этот вид пенсионного обеспечения используется для тех, кто не
работает: социально незащищенные граждане, инвалиды, в связи с потерей
кормильца и т.п.
Обычно в каждой стране используется комбинированная система,
включающая в себя два или все три вида пенсионных систем. В развитых странах
из-за демографической ситуации распределительные системы приходят в упадок: на
каждого пенсионера приходится всё меньше работающих сограждан. В США в 1950 г . на одного пенсионера
приходилось 8 трудоспособных, а в 2020 г . количество работающих уменьшится вдвое
(1 к 4).
Пенсионные накопительные системы ведущих стран мира
Высокие пенсии в Дании, Финляндии, Франции, США и других
высокоразвитых странах мира стали таковыми благодаря, прежде всего, пенсионным
накопительным системам, в которых участвует уже около 40% населения планеты,
причем в США и Европе этот показатель в 2 раза выше (около 80%), а в Азии – в 2
раза ниже; в Африке южнее Сахары – всего лишь 5%.
Как строятся благодаря накопительной системе государственные
пенсии ведущих стран мира?
• США. Обычная пенсия составляет в среднем около $1200 (50%
от размера зарплаты). Наемные работники платят взносы в пенсионный фонд в
размере 7,5% (столько же доплачивает работодатель). Ненаемные работники
(бизнесмены, адвокаты, художники и т.п.) сами платят за себя полную сумму –
15%.
• Япония. Пенсия состоит из двух частей – базовой
(гарантированно выплачиваемой всем по достижении пенсионного возраста) и
трудовой (формируемой из взносов, которые работники и работодатели вносят
поровну). Средняя пенсия достигает 60% заработка.
• Германия. Работодатель и работник поровну вносят взносы в
пенсионный фонд – всего 20,3% от заработка работающего. Размер пенсии достигает
70% от зарплаты.
• Великобритания. Работник платит в фонд 10% с заработка,
работодатель добавляет от 3% до 10,2%. Пенсия достигает до 50% зарплаты.
Государство гарантирует лишь минимальную пенсию.
• Франция. Французы вносят в пенсионный фонд 16,35% от
заработка (работники и работодатели – пополам, лица свободных профессий –
полностью самостоятельно). Размер пенсии – 50% от средней зарплаты за последние
11 лет трудовой деятельности. Минимальная пенсия – € 6 тыс. в год, максимальная
– € 12 тыс.
• Израиль. Государственного пенсионного фонда нет, вместо
него – фонд обязательного соцстрахования. Размер пособия по старости – от 16 до
24% средней зарплаты.
• Китай. Понятия «пенсия» в стране только формируется в
последние несколько лет, да и то сельские жители не могут рассчитывать на
пенсию.
В некоторых странах Восточной Европы солидные по нашим
меркам пенсии (€ 150-300), однако высокая стоимость жизни быстро съедает
государственные пенсии. Так, в Венгрии средняя пенсия составляет менее 40%
средней зарплаты, в Польше – менее 50% (в России – 27%). В то же время в
Болгарии минимальная пенсия составляет € 25, максимальная в 2 раза больше.
Государственная пенсия во всех странах дает возможность прожить, но скромно.
Поэтому, заботясь о своем пенсионном будущем, работающие отчисляют часть
зарплаты и в негосударственные пенсионные фонды, что даст им существенную прибавку
к госпенсии.
В развитых странах негосударственные пенсионные фонды
обеспечивают в среднем 20% пенсионных выплат, но если в США, Канаде,
Великобритании, Австралии они составляют более 40%, то в Чехии, Польше,
Венгрии, Словакии – пока менее 5%.
• Украина. В Украине система пенсионного обеспечения – в
ожидании реформ. Пенсионное «солидарное» бремя лежит тяжким грузом на
государственном бюджете (около 15% от ВВП – больше, чем в любой другой
постсоветской стране). По действующей системе в пенсионный фонд платится 34% от
заработка (больше всех в мире), при этом 32% выплачивается работодателем и
только 2% – самим работником. В 2010
г . средняя пенсия в Украине составила 1149 грн. (около $
140), причем больше половины пенсий не превышают 900 грн. (приблизительно $
110). Негосударственные пенсионные фонды не получили широкого распространения в
стране.
«Солидарность поколений» – тупиковый путь
Почему же пенсионные системы во всех странах мира испытывают
большие сложности? Главная причина – увеличение количества пенсионеров при
одновременном сокращении трудоспособного населения:
• В 1998 г .
количество пенсионеров в развитых странах превысило численность детей. К 2050 г . такое соотношение
ожидает всю планету.
• Старение человечества – долгосрочный процесс. Рост
продолжительности жизни, снижение рождаемости (даже в традиционно многодетных
регионах, как, например, арабских странах или Китае, где из-за государственной
политики «Одна семья – один ребенок», проводимой десятилетиями, прирост
населения в 2010 г .
упал до 0,22% в год – 153-я позиция в мире), миграционные процессы из
слаборазвитых стран в богатые – вот факторы, которые обуславливают возрастание
доли пожилых людей в структуре общества. Если в 1950 г . средняя
продолжительность жизни на Земле составляла 47 лет, то в 2010 г . – уже 69.
• Из-за изменения демографической ситуации всё большую часть
своих ВВП страны вынуждены тратить на поддержку пенсионеров. Так, когда в 1935 г . США ввели пенсионную
систему, это обходилось им в 0,2% ВВП, а сейчас, когда пенсионеры составляют
10% населения страны, – уже 6%. Италия выплачивает пенсионерам 14% ВВП, Турция
– 7,8%.
• Наивысшие темпы прироста населения среди европейских
государств – у Кипра (1,66% в год), 74-е (!) место в мире. Австралия – на 107-м
месте (1,17%), США – на 121-м (0,97%), Великобритания – на 151 (0,56%),
Швейцария – на 180-м (0,22%). В среднем в мире прирост населения в 2010 г . равнялся 1,13%.
• Многие страны вообще демонстрируют не прирост, а убыль
населения: Германия (-0,06%), Чехия (-0,11%), Япония (-0,24%), Россия (-0,47%),
Украина (0,62%), Болгария (-0,77%).
Новые поколения уже физически не в состоянии поддерживать
«солидарность поколений» и выплачивать пенсию своим предшественникам.
Эксперты академии Форекс и биржевой торговли Masterforex-V
констатируют, что :
* в мире нет идеальной государственной системы пенсионного
обеспечения. Из- за старения населения в мире пенсионная проблема грозит в
будущем стать одной из наиболее неразрешенных противоречий: власти будут
требовать поднять пенсионный возраст, народ - требовать повысить размер пенсий;
* в высокоразвитых западных странах сложилась проверенная
годами система негосударственных пенсионных фондов, которой люди без страха
делают ежемесячно свои отчисления. В отличие от них в странах СНГ первые такие
фонды оказались финансовыми пирамидами. Насколько реально восстановить доверие
новым пенсионным фондам... покажет лишь время;
* пессимисты утверждают: единственный способ обеспечить
достойную старость – зарабатывать и откладывать всю жизнь, не надеясь ни на кого,
в т.ч. государство.
Кто прав?
Подробности - http://profi-forex.org/news/entry1008068487.html
Комментариев нет:
Отправить комментарий